従業員を雇う時、労災保険料や雇用保険料がいくらかかるのか？
試算してみませんか。
労災保険料は事業主が負担します。
保険料額は、4月～翌年３月の給与・手当・交通費・賞与の合計額×料率です。
労働保険料率表rousaihokenritu_h30.pdf (mhlw.go.jp)
2024年4月分から労災保険料率が変わります。
概算の保険料（2024年4月～2025年3月分）については
こちらの計算式を利用してください。
労働保険料率表rousaihokenritu_r06.pdf (mhlw.go.jp)
雇用保険は、31日以上雇い続け、週20時間以上働く方は加入します。
シフト制など勤務時間が一定でない場合は、月87時間以上働く方が該当します。
学生は雇用保険に加入しません。
例外として加入するのは、
① 通信教育・夜間・定時制の学生
② 卒業見込証明書があり卒業前から卒業後も引き続き同じ会社に勤務することが予定されている学生です。