従業員を雇う時、労災保険料や雇用保険料がいくらかかるのか?
試算してみませんか。
労災保険料は事業主が負担します。
保険料額は、4月~翌年3月の給与・手当・交通費・賞与の合計額に、料率を掛けて計算します。
労働保険料率表rousaihokenritu_r06.pdf (mhlw.go.jp)
学生は雇用保険に加入しません。
例外として加入するのは、
① 通信教育・夜間・定時制の学生
② 卒業見込証明書があり卒業前から卒業後も引き続き同じ会社に勤務することが予定されている学生です。
従業員を雇う時、労災保険料や雇用保険料がいくらかかるのか?
試算してみませんか。
労災保険料は事業主が負担します。
保険料額は、4月~翌年3月の給与・手当・交通費・賞与の合計額に、料率を掛けて計算します。
労働保険料率表rousaihokenritu_r06.pdf (mhlw.go.jp)
学生は雇用保険に加入しません。
例外として加入するのは、
① 通信教育・夜間・定時制の学生
② 卒業見込証明書があり卒業前から卒業後も引き続き同じ会社に勤務することが予定されている学生です。